В
борьбе за кадры
В борьбе за кадры
Как формировать продуктивный штат в условиях дефицита персонала
В краснодарском• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край медиацентре «Дом журналистики» прошел круглый стол• Форумы, конференции «Эпоха
перенастройки: Рынок труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда — 2024». Представители власти, сферы образования и
бизнеса• Экономика » Бизнес обсудили, как меняется рынок труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда на Кубани• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край в условиях ежегодно
обостряющегося кадрового голода. Мероприятие организовал «Ъ —
Кубань• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край-Черноморье».
Круглый стол «Эпоха перенастройки: Рынок труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда — 2024» организовал «Ъ-Кубань• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край»
Фото: Нил Ракша
Рынок соискателя
Эксперты заявляют о нехватке в Краснодарском крае• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край трудовых ресурсов. Так, в
центрах занятости населения• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения (ЦЗН) Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край на одного человека
приходится порядка восьми вакантных мест. Всего через кубанские ЦЗН работу
ищут 10,7 тыс. человек. Средняя предлагаемая зарплата — 39 тыс. руб., сообщил
начальник управления занятости населения министерства труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда и социального
развития Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край Николай Зародов.
Николай Зародов, начальник управления занятости населения министерства труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда и
социального развития Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край
Фото: Нил Ракша
«Для сравнения, до пандемии в ЦЗН Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край на одного человека
приходилось две вакансии• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда. Количество ищущих работу в 2019 году было в 3,5 раза
больше, чем сейчас. Рынок труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда региона стабилен, но есть нехватка рабочей
силы»,— отметил спикер.
Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter Юг
Фото: Нил Ракша
По словам руководителя пресс-службы hh.ru• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter Юг Екатерины Никифоровой,
hh.ru• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter-индекс в 2024 году составляет 3,5 (то есть на одну вакансию• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда, размещенную
на портале, приходится 3,5 резюме• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда). «Разрыв между объемами предложения и
спроса на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край ежегодно увеличивается. Кубань• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край
находится в зоне выраженного дефицита персонала. В мае 2022 года на одно
предложение на нашем портале приходилось шесть резюме• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда»,— прокомментировала
Екатерина Никифорова. На hh.ru• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter средняя предлагаемая зарплата составляет 64,6
тыс. руб.
Николай Зародов сообщил, что в экономике Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Экономика Краснодарского Края занято, по данным
Росстата• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ро » Федеральная служба государственной статистики (Росстат), порядка 2,8 млн человек, а общий потенциал рабочей силы составляет
3,5 млн человек. Последний показатель включает и безработных• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица, которых в
регионе, по словам эксперта, около 60 тыс. человек. «Еще порядка 70 тыс. —
граждане, которые намерены трудоустроиться• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, но пока не ищут работу»,— добавил
чиновник.
Не хватает рабочих, инженеров и госслужащих
Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера• Строительство » Девелоперские компании «Неометрия»,
Татьяна Шабанова, начальник отдела развития строительного комплекса• Строительство Управления
стройкомплекса департамента строительства• Строительство Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край
Фото: Нил Ракша
Нехватка персонала наблюдается в строительной отрасли• Строительство Кубани• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край. По словам
начальника отдела развития строительного комплекса• Строительство управления стройкомплекса
департамента строительства• Строительство Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край Татьяны Шабановой, в этой сфере
работают уже более 260 тыс. человек (9,6% от общей численности занятых в
экономике• Экономика региона), но потребность в кадрах• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда продолжает увеличиваться. Эксперт
утверждает, что проблемы как с рабочими, так и с инженерным составом возникают
практически у каждой строительной организации• Строительство » Строительные компании. По словам Татьяны Шабановой,
наиболее востребованы арматурщики, бетонщики, сварщики, дорожные рабочие,
бульдозеристы, а также инженеры, прорабы• Строительство, геодезисты• Геодезия и руководители проектов.
Елена Макаренко, заместитель начальника управления кадровой политики• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » Кадровая политика
администрации Краснодарского края• Россия » Государственное устройство России » Субъекты РФ » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Государство » Государственное устройство России » Субъекты РФ » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Пр » Правительство Краснодарского края
Фото: Нил Ракша
Проблема нехватки квалифицированных кадров не обошла стороной и сферу
государственной и муниципальной• Государство » Местное самоуправление » Муниципалитет службы• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО). «В муниципальных образованиях• Государство » Местное самоуправление » Муниципалитет
Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край существует потребность в квалифицированных кадрах по
следующим специальностям и направлениям подготовки: юриспруденция,
журналистика, документоведение• Архивоведение » Документоведение и архивоведение• Архивоведение, организация работы с
молодежью• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь, здравоохранение, сестринское дело, культура и искусство, экономика• Экономика,
бухгалтерский учет, анализ и аудит, государственное и муниципальное
управление• Государство » Местное самоуправление, информационная безопасность• Безопасность » Информационная безопасность, землеустройство• Геодезия » Землеустройство в РФ
• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки » Геодезическая и картографическая деятельность » Землеустройство в РФ и кадастры• Россия » Государственное устройство России » Государственные реестры России » Государственный кадастр недвижимости
• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Земельное право » Кадастр
• Государство » Законы и право » Земельное право » Кадастр
• Геодезия » Землеустройство в РФ » Кадастр
• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки » Геодезическая и картографическая деятельность » Землеустройство в РФ » Кадастр,
строительство• Строительство, архитектура»,— рассказала заместитель начальника управления
кадровой политики• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » Кадровая политика администрации Краснодарского края• Россия » Государственное устройство России » Субъекты РФ » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Государство » Государственное устройство России » Субъекты РФ » Органы государственной власти Краснодарского края » Правительство Краснодарского края
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Пр » Правительство Краснодарского края Елена Макаренко. Она
добавила, что со всеми актуальными вакансиями• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда региона на государственной и
муниципальной• Государство » Местное самоуправление » Муниципалитет службе• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО) можно ознакомиться на сайте gossluzhba.gov.ru.
Со школьной скамьи
Екатерина Никифорова отметила, что ситуация с кадрами в разных сферах
разительно отличается. Например, среди соискателей высока конкуренция в
категориях «стратегия, инвестиции, консалтинг» — 23,6 резюме• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда на вакансию• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда,
«высший и средний менеджмент• Экономика » Бизнес » Менеджмент» — 20,2, «искусство, развлечения и массмедиа» —
18,9, «маркетинг• Экономика » Бизнес » Маркетинг, реклама• Реклама и PR» — 14,4, «информационные технологии» — 10,9.
При этом в производстве и сервисном обслуживании (3 резюме• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда на одну вакансию• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда),
среди рабочего персонала (2,6), в продажах• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Продажи и обслуживании клиентов• Экономика » Бизнес » Обслуживание клиентов
• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Обслуживание клиентов
• Сфера услуг » Обслуживание клиентов (2,5),
медицине и фармацевтике (1,7), розничной торговле• Торговля » Розничная торговля (1,4) конкурируют между
собой уже работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель.
Так, к моменту выпуска студенты• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество кубанских вузов• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение либо уже трудоустроены• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, либо
имеют соответствующее предложение. «Из 15 практикантов 9–10 человек остаются у
нас работать»,— подтверждает гендиректор• Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Генеральный директор садоводческого предприятия ООО «Алма
Продакшн• Реклама » Продакшн» Дмитрий Бобков.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Элла Деткова, международный HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-эксперт, основатель HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-академии• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Академия; Дмитрий
Бобков, генеральный директор• Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Генеральный директор ООО «Алма Продакшн• Реклама » Продакшн»; Екатерина Игнатьева,
руководитель Единого центра учета и обработки данных по трудоустройству• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда
студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество и выпускников аграрных• Сельское хозяйство вузов• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение
Фото: Нил Ракша
Элла Деткова, международный HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-эксперт, основатель HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-академии• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Академия; Дмитрий
Бобков, генеральный директор• Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Генеральный директор ООО «Алма Продакшн• Реклама » Продакшн»; Екатерина Игнатьева,
руководитель Единого центра учета и обработки данных по трудоустройству• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда
студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество и выпускников аграрных• Сельское хозяйство вузов• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение
Фото: Нил Ракша
Как рассказала руководитель Единого центра учета и обработки данных по
трудоустройству• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество и выпускников аграрных• Сельское хозяйство вузов• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение Екатерина Игнатьева,
для получения квалифицированного специалиста работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель активно сотрудничают
с Кубанским государственным аграрным• Сельское хозяйство университетом• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Университет и профориентационную работу
проводят уже в школах. Например, компания «Агрокомплекс» заключила с КубГАУ и
одной из краснодарских• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край школ трехстороннее соглашение, в рамках которого
открываются аграрные• Сельское хозяйство классы. «Учащиеся агроклассов позиционируются как будущие
абитуриенты• Образование » Высшее образование » Абитуриент КубГАУ и сотрудники "Агрокомплекса"»,— пояснила Екатерина
Игнатьева.
Екатерина Игнатьева, руководитель Единого центра учета и обработки данных по
трудоустройству• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество и выпускников аграрных• Сельское хозяйство вузов• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение
Фото: Нил Ракша
Екатерина Никифорова напомнила о том, что ОАО «РЖД• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Оа » Российские железные дороги (РЖД)» профориентационную работу
проводит уже с дошкольниками. В детских садах детей знакомят с миром профессий
железнодорожного транспорта• Транспорт » Железнодорожный транспорт » Железные дороги » Железнодорожное сообщение
• Транспорт » Железнодорожный транспорт; рассказывают о прошлом и настоящем железной
дороги• Транспорт » Железнодорожный транспорт » Железные дороги » Железнодорожное сообщение, а также о ее роли в современном обществе; формируют уважение к
профессии, а также чувство гордости за родителей, работающих в сфере
железнодорожного транспорта• Транспорт » Железнодорожный транспорт » Железные дороги » Железнодорожное сообщение
• Транспорт » Железнодорожный транспорт.
Востребованы и выпускники Кубанского государственного технологического
университета. «Мы проводим занятия на технологических площадках предприятий,
организуем совместные карьерные мероприятия с работодателями• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель, реализуем
бесшовные технологии, частично трудоустраивая студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество на профильных
предприятиях. Во время практик, стажировок, экскурсий работодатель• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель подбирает
себе подходящих сотрудников для постоянного трудоустройства• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда»,— отметила
проректор по учебной работе Кубанского государственного технологического
университета• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный технологический университет Татьяна Коновалова.
Татьяна Коновалова, проректор по учебной работе, кандидат экономических наук• Объект человек » Люди по роду занятий » Учёный » Ученые степени и звания » Кандидат экономических наук,
доцент Кубанского государственного технологического университета• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный технологический университет
Фото: Нил Ракша
По наблюдениям эксперта, многие работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель не знают о возможностях
сотрудничества с университетом• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Университет по договорам целевого обучения, которые можно
заключать на любом курсе обучения студента• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество.
Глобальная трансформация
Среди главных причин дефицита кадров• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда Екатерина Никифорова назвала
демографический кризис• Демография » Демографический кризис, снижение количества трудовых мигрантов• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Трудящийся-мигрант
• Политика » Геополитика » Международные отношения » Международное право » Миграционное право » Трудящийся-мигрант, отток
специалистов за рубеж в 2022 году, частичную мобилизацию• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Военное право » Воинская обязанность » Мобилизация » Частичная мобилизация и службу• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО) по контракту
в зоне СВО• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО) на Украине• Украина. При этом, по словам эксперта, произошли и структурные
изменения экономики• Экономика. «Военно-промышленный комплекс• Экономика » Военная экономика » Оборонно-промышленный комплекс, строительная индустрия,
e-commerce, доставки являются центрами притяжения рабочей силы»,—
констатировала Екатерина Никифорова.
Дмитрий Бобков добавил, что в связи с увеличением выплат участникам СВО• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО) и
усилением господдержки многодетных семей• Общество » Семья » Многодетная семья увольняются также жены военнослужащих
и многодетные матери.
Кроме того, по мнению эксперта, большой урон сельскому хозяйству• Сельское хозяйство, в первую
очередь в период сбора урожая• Сельское хозяйство, наносит запрет на работу иностранных граждан по
патентам, который в 2024 году продлили в Краснодарском крае• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край. По словам Дмитрия
Бобкова, иностранных рабочих заменили местные жители, которые кочуют между
виноградарскими и садоводческими хозяйствами, но их все равно не хватает.
Елена Макаренко одной из главных причин дефицита кадров• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда считает растущую
популярность самозанятости, фриланса и других, более гибких в сравнении с
традиционными форматов работы.
Кадровые проблемы в строительной отрасли• Строительство Татьяна Шабанова связывает среди
прочего и с научно-технологическим прогрессом. «Происходит внедрение новых
стройматериалов• Строительство » Строительные материалы, оборудования, технологических процессов строительно-монтажных
работ• Строительство. Это должно было привести к переаттестации персонала, а на деле привело
к текучке кадров»,— констатировала эксперт. По наблюдениям Татьяны Шабановой,
работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель хотят получить готового специалиста с большим опытом. Между тем у
студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество нет опыта, а у опытных работников — желания переобучаться и выходить
на новый профессиональный уровень.
Элла Деткова, международный HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-эксперт, основатель HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-академии• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Академия; Дмитрий
Бобков, генеральный директор• Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Генеральный директор ООО «Алма Продакшн• Реклама » Продакшн»
Фото: Нил Ракша
С экспертом согласилась международный HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-стратег и основатель HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-академии• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение » Академия,
ex-HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-директор машиностроительного завода «CLAAS» Элла Деткова. HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-эксперт
считает, что нехватка кадров — это вершина айсберга, а корень проблем с
персоналом — значительно глубже.
«Работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель неохотно реагируют на изменения на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, используя давно
устаревшие подходы в работе с сотрудниками. В результате они сталкиваются с
такими проблемами, как отсутствие достаточного числа кандидатов на вакантные
места, отсутствие выбора, высокая текучесть кадров и уход персонала к
конкурентам, низкая лояльность и вовлеченность, слабость управленческих
компетенций менеджеров, наличие токсичных сотрудников, которых некем заменить,
корпоративные конфликты»,— отметила Элла Деткова. По словам эксперта,
независимо от желания работодателей• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель им придется пересмотреть свою кадровую
политику• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » Кадровая политика, если они хотят расти и развиваться. «Наступила эра маркетинга• Экономика » Бизнес » Маркетинг. Мы
должны научиться относиться к сотрудникам как к внутренним клиентам, применяя
необходимый инструментарий»,— заявила Элла Деткова.
Экспертов подержала и Екатерина Никифорова, отметив, что бизнес• Экономика » Бизнес работает в
эпоху глобальных перемен: геополитических, общественных, демографических,
технологических, культурных, морально-нравственных. «Меняется отношение людей
к жизни и к работе, и работодателям• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель важно это учитывать. Наибольшее влияние на
рынок труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда окажут непрерывное обучение, гибридный формат работы и рост
требований к условиям труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд»,— подчеркнула эксперт.
HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-стратегия должна быть человекоцентрична
По мнению экспертов, даже в условиях острого дефицита кадров• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда инструменты для
формирования устойчивого штата с хорошей производительностью труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда есть.
Развитие уникальности и узнаваемости бренда работодателя• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг, покрытие
потребностей целевых групп должностей• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица и персонализированная HR• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR
• Сфера услуг » HR-стратегия
позволяют привлечь на работу больше высококвалифицированных кадров, утверждает
директор по персоналу федерального девелопера• Строительство » Девелоперские компании «Неометрия» Ксения Ушакова.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера• Строительство » Девелоперские компании «Неометрия»
Фото: Нил Ракша
Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера• Строительство » Девелоперские компании «Неометрия»
Фото: Нил Ракша
«Масштабирование компании, увеличение портфеля девелоперских проектов и
расширение географии присутствия повышают конкуренцию за
высококвалифицированные кадры. Это создает определенные предпосылки для
выстраивания последовательной стратегии HR-бренда• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг, которая включает в себя
повышение узнаваемости, усиление мотивации и вовлеченности персонала»,—
рассказала эксперт.
По ее словам, для внешнего позиционирования HR-бренда• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг важно грамотно
транслировать реальный образ компании, отражающий ее ключевые ценности, модели
поведения с сотрудниками и условия труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд. К примеру, за имидж отвечают
страницы на карьерных порталах, профили в социальных сетях• Коммуникации » Интернет-коммуникации » Интернет-сообщество » Социальные сети, скорость ответов
на отклики по вакансиям• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда и многое другое. Совокупно все инструменты
складываются в бренд компании, который, в свою очередь, способствует повышению
эффективности найма и удержанию персонала.
Что касается внутреннего позиционирования HR-бренда• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг, то он, отметила Ксения
Ушакова, нацелен на повышение вовлеченности и удержание сотрудников. Его
эффективность напрямую зависит от рабочей среды• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда, корпоративной культуры• Экономика » Бизнес » Менеджмент и
атмосферы внутри компании. Инструментами этого направления являются различные
мероприятия, профессиональные программы и прочие события, объединяющие
команду.
Элла Деткова считает, что изменение понимания сути кадровой политики• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » Кадровая политика в
российских компаниях• Россия » Предприятия России в условиях острого дефицита персонала становится особенно
актуальным. «Важно работать не с кадрами, а с людьми, создавать не штат, а
команду. Без построения сильного HR-бренда• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг на основе четко сформулированной
идеологии• Философия » Идеология, философии• Философия компании, которую понимает и принимает каждый отдельный
сотрудник, это невозможно. При этом сильный бренд помогает не только привлечь,
но и удержать работника на длительное время, а также добиться максимальной
результативности его работы»,— подчеркнула Элла Деткова.
С экспертом согласилась Екатерина Никифорова. Она назвала ряд рекомендаций, к
которым уже прислушались многие работодатели• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель. Первое: в процессе поиска
персонала• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала важно уходить от возрастных и гендерных ограничений. «В 2023 году на
hh.ru• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter в 1,5 раза увеличилось количество приглашений для кандидатов от 14 до 18
лет и для соискателей от 50 до 60 лет»,— отметила эксперт. Вторая
рекомендация: нужно расширять зоны поиска и использовать все инструменты для
привлечения кандидатов: рекламу• Реклама, брендирование, работу с отзывами. Третье:
гибкие формы работы могут дать доступ к более широкому кругу кандидатов. «Это
не значит, что нужно всех переводить на удаленку• Экономика » Бизнес » Организация труда » Удаленная работа
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда » Удаленная работа, но мама в декрете, работая
несколько часов в день, может закрыть часть производственных задач в компании,
а потому пренебрегать таким кандидатом не стоит»,— сказала Екатерина
Никифорова.
На государственном уровне
Ситуация в отношении кадровой политики• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » Кадровая политика меняется на государственном уровне. По
словам проректора по воспитательной работе и социальным вопросам Кубанского
государственного университета• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный университет (КубГУ)
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ку » Кубанский государственный университет (КубГУ) Николая Редькина, в последние 30 лет в России
позиционировалась система ценностей потребительского общества, включая культ
легких денег. В результате, по наблюдениям эксперта, многие молодые люди• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь даже
ментально не готовы к труду• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Николай Редькин, проректор по воспитательной работе и социальным вопросам
Кубанского государственного университета• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный университет (КубГУ)
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ку » Кубанский государственный университет (КубГУ)
Фото: Нил Ракша
Николай Редькин, проректор по воспитательной работе и социальным вопросам
Кубанского государственного университета• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный университет (КубГУ)
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ку » Кубанский государственный университет (КубГУ)
Фото: Нил Ракша
«Сейчас ситуация меняется. В Указе Президента "Об утверждении Основ
государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских
духовно-нравственных ценностей" говорится, что созидательный труд• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд есть
традиционная ценность нашего народа. В тесной связке с этим смыслом идут
коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение. С этой же целью во многих учебных
заведениях• Образование » Учебные заведения, включая КубГУ• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Краснодар » Образование в Краснодаре » Высшие Учебные заведения Краснодара » Кубанский государственный университет (КубГУ)
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Ку » Кубанский государственный университет (КубГУ), в этом году стартовала образовательная технология
"Обучение служением"»,— отметил Николай Редькин.
Наталия Косолапова, руководитель Центра опережающей профессиональной
подготовки• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Це » Центр опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край
Фото: Нил Ракша
Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Це » Центр опережающей профессиональной подготовки Краснодарского
края• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край Наталия Косолапова напомнила о программе «Профессионалитет», которую на
Кубани• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край реализуют уже два года. По программам федерального проекта в России
обучаются уже более миллиона студентов• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество. «Главная цель — быстро и качественно
обучить специальности, востребованной на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, с гарантией
трудоустройства• Россия » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Государство » Государственное устройство России » Государственные услуги в РФ » Службы занятости населения
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда»,— пояснила эксперт. По словам Наталии Юрьевны, в рамках
проекта в Краснодарском крае• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край власти совместно с бизнесом• Экономика » Бизнес и учебными
заведениями• Образование » Учебные заведения создают производственные базы, где условия труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд максимально
приближены к реальным. Например, сконструирована копия аэропорта Сочи• Россия » Аэродромы России » Гражданские аэродромы России » Аэропорты России » Сочи (аэропорт)
• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край » Населенные пункты Краснодарского края » Сочи » Сочи (аэропорт)
• Авиация » Авиация России » Аэродромы России » Гражданские аэродромы России » Аэропорты России » Сочи (аэропорт)
• Авиация » Аэропорт » Аэропорты России » Сочи (аэропорт), в
которой студент• Общество » Социальные группы » Молодежь
• Социология » Молодежь
• Образование » Высшее образование » Студенчество может полностью погрузиться в атмосферу воздушной гавани.
Для решения проблемы нехватки персонала кубанским работодателям• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель, по мнению
Татьяны Шабановой, нужно активнее участвовать в обучении специалистов,
сотрудничая с Центром опережающей профессиональной подготовки• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Це » Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Це » Центр опережающей профессиональной подготовки), а также
с вузами• Образование » Высшее образование » Высшее учебное заведение и ссузами в рамках программ целевого обучения.
Об этом же сказал Николай Зародов. Эксперт напомнил, что новые правила в этом
отношении вступили в силу с 1 мая 2024 года (Постановление Правительства РФ• Россия » Государственное устройство России » Правительство РФ » Постановление Правительства Российской Федерации
• Государство » Законы и право » Правовая система России » Нормативные акты » Постановление Правительства Российской Федерации
• Государство » Государственное устройство России » Правительство РФ » Постановление Правительства Российской Федерации
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Пр » Правительство РФ » Постановление Правительства Российской Федерации
№555 «О целевом обучении по образовательным программам• Образование » Образовательные программы среднего
профессионального и высшего образования• Образование » Высшее образование»).
«Всего в рамках квот было подано 4,5 тыс. предложений по целевому обучению от
кубанских работодателей• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель. Это немного, учитывая, что на платформе "Работа
России" размещено 71 тыс. вакансий• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда в Краснодарском крае• Россия » Федеральные округа РФ » Южный федеральный округ » Краснодарский край»,— уточнил Николай
Зародов.
Он добавил, что вторая рекомендация работодателям• Государство » Законы и право » Теория государства и права » Отрасль права » Трудовое право » Работодатель — обращать внимание на
уровень предлагаемой оплаты труда. В большинстве вакансий• Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Предоставление прочих видов услуг » Трудоустройство и подбор персонала
• Экономика » Макроэкономика » Макроэкономические индикаторы » Безработица
• Экономика » Макроэкономика » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда » Безработица
• Общество » Социальные проблемы » Безработица
• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Организация труда
• Экономика » Бизнес » Организация труда он ниже средней по
краю и нередко — ниже уровня МРОТ, который составляет 39 тыс. руб.
Лента
