Люди уходят с
заводов• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие:
кризис промышленности• Экономика » Промышленность в
Свердловской области• Россия » Регионы России » Урал » Свердловская область
• Россия » Федеральные округа РФ » Уральский федеральный округ » Свердловская область
Люди уходят с заводов• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие: кризис промышленности• Экономика » Промышленность в Свердловской области• Россия » Регионы России » Урал » Свердловская область
• Россия » Федеральные округа РФ » Уральский федеральный округ » Свердловская область
Сегодня, 09:00
Новости партнеров
Фото: предоставлено партнером 66.RU
По данным HeadHunter• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Сфера услуг » HR » Рекрутинговое агентство » ГК HeadHunter
• Объект организация » Организации по алфавиту » Организации на Гр » ГК HeadHunter, за последний год число вакансий• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда для рабочего персонала
выросло на 48%, а количество резюме• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда — всего на 2%. О том, почему
промышленность• Экономика » Промышленность теряет одну из опор — кадры, — в материале 66.RU.
Дефицит рабочей силы в Свердловской области• Россия » Регионы России » Урал » Свердловская область
• Россия » Федеральные округа РФ » Уральский федеральный округ » Свердловская область занимает пятое место по стране,
уступая только Москве• Россия » Регионы России » Субъекты Российской Федерации » Города федерального значения России » Москва, Центральному, Приволжскому и Сибирскому федеральным
округам• Россия » Федеральные округа РФ » Сибирский федеральный округ.
Фото: предоставлено партнером 66.RU
При этом с каждым годом ситуация лишь ухудшается. На 60 000 всех открытых
сегодня вакансий в Свердловской области• Россия » Регионы России » Урал » Свердловская область
• Россия » Федеральные округа РФ » Уральский федеральный округ » Свердловская область 15 000 приходится на сферу
промышленности• Экономика » Промышленность. Наибольшая нехватка кадров наблюдается в обрабатывающем
производстве, где доля в 23,3% от всей заявленной потребности в работниках
остается неудовлетворенной.
Реалии промышленного• Экономика » Промышленность труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд
Сегодня крупные государственные предприятия, согласно исследованиям, более
привлекательны для работников и особенно молодежи, поскольку взаимодействуют
напрямую с университетами по отлаженным схемам, а еще предоставляют бронь для
специалистов на исполнение воинского долга. Поэтому до малых и средних
промышленных предприятий• Экономика » Промышленные организации соискатели практически не доходят.
При этом сами технические специалисты считают, что предлагаемые сегодня
зарплаты совершенно не соответствуют той ответственности и нагрузке, которая
от них требуется. В условиях, когда инфляция растет, а цены на товары и услуги
увеличиваются, многие рабочие не могут позволить себе даже базовые потребности
Еще две проблемы — это условия труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд и отсутствие возможности продвижения по
карьерной лестнице. Рабочие говорят, что из-за нехватки кадров им приходится
часто перерабатывать в роли многопрофильного специалиста, но при этом
возможностей для карьерного развития у них нет.
В итоге, когда компания не предоставляет привлекательных условий труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд и
возможностей для развития карьеры, работники чувствуют себя неудовлетворенными
своей работой. Это зачастую и становится главной причиной ухода ценных
специалистов. А дальше в дело вступают современные технологии и социальные
сети• Коммуникации » Интернет-коммуникации » Интернет-сообщество » Социальные сети, где негативные отзывы на работодателя значительно снижают
привлекательность компании для потенциальных будущих специалистов.
На кадровый дефицит в промышленности серьезно повлияла и специальная военная
операция• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО). Отток рабочих и специалистов оценен аналитиками минимум в 300 000 –
350 000 чел/год (напрямую в армейские структуры), еще столько же — переход на
предприятия оборонно-промышленного комплекса• Экономика » Военная экономика » Оборонно-промышленный комплекс, которые предлагают
привлекательные условия.
Фото: предоставлено партнером 66.RU
Будущее промышленного• Экономика » Промышленность труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд
Индустриальные парки• Экономика » Индустриальные парки всегда были более привлекательными для соискателей. Но
пандемия внесла свои коррективы, и кадровый голод накрыл в равной степени всех
— промышленным предприятиям• Экономика » Промышленные организации, независимо от места расположения, нужно было
оптимизировать издержки.
Резиденты индустриальных парков• Экономика » Индустриальные парки и особых экономических зон• Экономика » Бизнес » Особая экономическая зона (ОЭЗ) (ОЭЗ• Экономика » Бизнес » Особая экономическая зона (ОЭЗ)), хотя и
чувствовали себя увереннее остальных, зачастую были вынуждены сокращать
рабочую неделю, заработную плату (до 30%) и организовывать неоплачиваемые
отпуска. Эти изменения не затронули разве что IT, медицину и фармацевтику,
пищевое производство, инновации• Экономика » Бизнес » Инновация и робототехнику.
Однако утечка производственников на отдельно стоящих заводах• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие все же больше,
чем на предприятиях• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие-резидентах парков. Даже при условии, что зарплаты у них
примерно одинаковые, новые современные здания делают промышленные• Экономика » Промышленность площадки
более привлекательным местом для соискателей.
Фото: предоставлено партнером 66.RU
Офисная часть производственного комплекса компании Artmark в ПРО-БИЗНЕС• Экономика » Бизнес-ПАРКе
Несмотря на удаленность от центра города, индустриальные парки• Экономика » Индустриальные парки обладают рядом
очевидных преимуществ. Добираться на работу и домой сотрудники будут всегда
«против» пробок, а на участке каждого резидента проектируются парковки• Транспорт » Дорожно-транспортная инфраструктура » Парковки: не
придется тратить время на поиск свободного места. Территория парка хорошо
охраняется: установлено видеонаблюдение, въезд осуществляется через
автоматические шлагбаумы• Транспорт » Дорожно-транспортная инфраструктура » Парковки и контрольно-пропускные пункты.
Немалую роль играет и визуальная эстетика. Индустриальные парки• Экономика » Индустриальные парки — сравнительно
молодой формат, который в России начал развиваться не более 15–20 лет назад.
Поэтому здесь стильные фасады промышленных• Экономика » Промышленность комплексов соседствуют с
продуманной инфраструктурой мест общего пользования. Управляющие компании (УК)
следят за чистотой: убирают снег, вывозят мусор и решают вопросы эксплуатации.
Самые клиентоориентированные УК включают в обязанности сервисной службы• Военные конфликты » Военные действия » Специальная военная операция (СВО)
ландшафтный дизайн• Дизайн » Художественный дизайн » Ландшафтный дизайн
• Дизайн » Ландшафтный дизайн
• Изобразительное искусство » Художественный дизайн » Ландшафтный дизайн, озеленение и оборудование мест для прогулок и отдыха.
Некоторые индустриальные парки• Экономика » Индустриальные парки и ОЭЗ• Экономика » Бизнес » Особая экономическая зона (ОЭЗ) выстраивают работу с резидентами в
набирающей обороты концепции Human Industrial, где за основу берется
технология производства компании и так называемый человеческий фактор — штат
предполагаемых работников и их потребности. На этапе проектирования• Строительство » Проектирование и
строительства• Строительство закладываются решения, которые формируют у специалистов желание
работать конкретно в этом производственном комплексе и в этом индустриальном
парке• Экономика » Индустриальные парки.
Фото: предоставлено партнером 66.RU
Производственное помещение в новом комплексе на территории Индустриального
парка• Экономика » Индустриальные парки «ПРО-БИЗНЕС• Экономика » Бизнес-ПАРК»
Внешняя политика• Политика » Геополитика » Международные отношения » Внешняя политика
• Темы документов (документы) » Внешняя политика формата Human Industrial направлена на синергию предприятий• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие
промышленной• Экономика » Промышленность и социальной сфер• Государство » Социальная политика. Застройщики получают гарантию рабочих мест• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда в
непосредственной близости от новых жилых районов. Резиденты парков —
индивидуальные условия для своих сотрудников по приобретению жилья. Такие
партнерства в равной степени выгодны обеим сторонам, а главное — в результате
создают комфортную жизнь для людей. Девелоперы• Строительство » Девелоперские компании понимают, что, несмотря на
повсеместную автоматизацию процессов, именно люди определяют эффективность
бизнеса• Экономика » Бизнес. Это означает, что на всех этапах от строительства• Строительство промышленных• Экономика » Промышленность
корпусов до обеспечения рабочего процесса все делается для работников.
Денис Ремезов, генеральный директор• Объект человек » Люди по роду занятий » Управленцы » Должности управленцев » Генеральный директор УК «ПРО-БИЗНЕС• Экономика » Бизнес-ПАРК»:
- Признавая значимость технологических процессов, мы с уважением относимся к
жизни и комфорту наших партнеров, резидентов и их сотрудников. Мы верим, что
будущее — за индустриальными парками• Экономика » Индустриальные парки, в которых людям хочется работать.
Промышленные• Экономика » Промышленность площадки и производственные здания строятся прежде всего для
людей. Инвесторы понимают, что конкурировать на рынке придется не только ценой
и качеством продукта, но еще и предложениями бренда-работодателя• Экономика » Бизнес » Менеджмент » Управление персоналом » HR » Hr Брендинг
• Экономика » Бизнес » Маркетинг » Hr Брендинг
• Сфера услуг » HR » Hr Брендинг.
В индустриальных парках• Экономика » Индустриальные парки формируется особый командный дух. Это происходит как
на уровне кооперации компаний в границах промышленной• Экономика » Промышленность площадки, так и на
неформальных встречах резидентов. Ивенты для сотрудников предприятий• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие,
базирующихся в парке, создают ощущение поддержки от коллег, что способствует
созданию благоприятной рабочей атмосферы и повышению производительности.
Интересная особенность индустриальных парков• Экономика » Индустриальные парки в том, что они становятся центром
притяжения для предприятий• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие, которые прогрессивно смотрят на будущее своих
сотрудников. Они всегда за обучение, за повышение квалификации• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, за то, чтобы
перспективные кадры оставались с ними как можно дольше. Работая в таких
условиях, специалисты могут быть уверены в стабильности и профессиональном
росте. Это особенно важно в условиях кризисов, когда многие предприятия• Экономика » Бизнес » Предприятие
• Государство » Законы и право » Гражданское право » Предприятие не
выдерживают внешнеэкономического давления и закрываются.
ПРО-БИЗНЕС• Экономика » Бизнес-ПАРК
Екатеринбург, ул. Ткачей, д. 23, оф. 1409,
[+7 (343) 263-71-71](tel:+7 (343) 263-71-71)
Сайт: p-b-p.ru
Реклама. ООО «УК «ПРО-БИЗНЕС• Экономика » Бизнес-ПАРК», p-b-p.ru, erid: F7NfYUJCUneLuWmXRNJ9
