Источник
Izhlife.ru, Ижевск


Заголовок
Зарплатная гонка: средняя оплата труда на предприятиях Удмуртии выросла за год на 25%


Дата
20240704


Этим цветом    обозначаются известные системе слова и выражения,
принимавшие участие в анализе данного текста, а таким    - идентифицированные,
то есть соотнесенные с каким-либо объектом онтологической базы

============= Обработанный текст:

Зарплатная гонка: средняя оплата труда на предприятиях Удмуртии• Россия » Федеральные округа РФ » Приволжский федеральный округ РФ » Республика Удмуртия » Предприятия Удмуртии выросла за год на 25% Зарплатная гонка: средняя оплата труда на предприятиях Удмуртии• Россия » Федеральные округа РФ » Приволжский федеральный округ РФ » Республика Удмуртия » Предприятия Удмуртии выросла за год на 25% Эксперты рассказали о проблемах рынка занятости• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда и как их можно решить 4 июля 2024 14:16 Экономика Автор: Татьяна Колегова Самая высокая зарплата в республике остается на предприятиях по добыче полезных ископаемых. Фото: Мария Бакланова В марте 2024 года среднемесячная зарплата работников предприятий• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд Удмуртии• Россия » Федеральные округа РФ » Приволжский федеральный округ РФ » Республика Удмуртия составила 62,5 тыс. руб. Это на 25% больше, чем в марте 2023 года. С учетом изменения потребительских цен, реальная зарплата за год увеличилась на 15,6%. Вместе с тем снизилась численность работников. В марте 2024 году в организациях республики трудилось 444,2 тыс. человек, что на 0,4% меньше, чем годом ранее. Такие данные приводит Удмуртстат. Телеграм-канал• Коммуникации » Интернет-коммуникации » Интернет-сообщество » Социальные сети » Telegram (мессенджер) » Telegram-каналы • Коммуникации » Интернет-коммуникации » Программы мгновенного обмена сообщениями » Telegram (мессенджер) » Telegram-каналы «Ижевский бизON» разбирался в ситуации на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда вместе с экспертами. Публикуем материал• Средства массовой информации с разрешения редакции• Средства массовой информации. В каких отраслях самые высокие и самые низкие зарплаты По данным Удмуртстата, по итогам марта 2024 года, самые высокие среднемесячные зарплаты составили: 157,7 тыс. руб. на предприятиях по добыче полезных ископаемых; 95,3 тыс. руб. у сотрудников финансовой и страховой деятельности• Страхование » Страховые компании; 87,2 тыс. руб. у работников в области информатизации и связи; 77,3 тыс. руб. получали трудящиеся• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд в профессиональной, научной и технической деятельности; 74,3 тыс. руб. у сотрудников обрабатывающих производств. В тройку самых низких среднемесячных зарплат вошли: сотрудники гостиниц• Деятельность гостиниц и ресторанов » Гостиничный бизнес и предприятий общественного питания• Питание » Общественное питание » Предприятия общественного питания • Питание » Кулинария » Предприятия общественного питания (31,4 тыс. руб.); работники, оказывающие административные и сопутствующие допуслуги (38,3 тыс. руб.); сотрудники сферы образования (43,6 тыс. руб.). Существеннее всего зарплата за год выросла о работников предприятий• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд по добыче полезных ископаемых (+60,5% в марту прошлого года), у сотрудников научной и технической деятельности (+39%) и у работников, обеспечивающих электроэнергией, газом и паром (+35%). На 1,2% снизилась зарплата у представителей деятельности по операциям с недвижимым имуществом• Недвижимость » Рынок недвижимости » Операции с недвижимым имуществом • Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Операции с недвижимым имуществом. Все остальные сферы показали рост в зарплате. Наибольшая численность работников занята на обрабатывающих производствах (120,9 тыс. человек), в образовании (58,6 тыс.) и торговле (42,1 тыс.). Меньше всего в деятельности гостиниц• Деятельность гостиниц и ресторанов » Гостиничный бизнес и общественного питания• Питание » Общественное питание (6,6 тыс.), в области культуры, спорта и развлечений (8,3 тыс.) и в сфере операций с недвижимым имуществом• Недвижимость » Рынок недвижимости » Операции с недвижимым имуществом • Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг » Операции с недвижимым имуществом (9,1 тыс.). На рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда в Удмуртии• Россия » Федеральные округа РФ » Приволжский федеральный округ РФ » Республика Удмуртия по-прежнему высокий спрос на квалифицированных работников Какие кадры наиболее востребованы и чего ожидать на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда В компаниях «СодБи» и «Гет Групп» отмечают, что в 2024 году по сравнению со второй половиной 2023 года ситуация кардинально не изменилась, кадровый голод усугубляется, зарплатная гонка продолжается. Предпосылок для изменения ситуации в ближайшем будущем не наблюдается. «Наша компания специализируется на «синих воротничках», которых остро не хватает, несмотря на то, что рост зарплаты за полгода составил от 20 до 35% на различных площадках. Все так же нам требуются квалифицированные токари, слесари, есть потребность и в «простых работягах», готовых к физическому труду• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд. Ситуация в ближайший год не изменится, аналитики нам все также будут говорить про демографическую• Демография яму, отток мигрантов• Демография » Миграция населения и СВО», – поделилась маркетолог компаний Юлия Метс. Схожего мнения придерживается руководитель ижевского центра карьеры «Сильные кадры» Татьяна Абрамова. Она считает, что ситуация на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда описывается просто – все усложнилось и будет еще сложнее. Однако, компании, которые осознанно управляют ситуацией с персоналом, успешно справляются с возникающими трудностями, избегая авральных ситуаций и кризисного реагирования. «Переизбытка кадров не вижу. Переизбыток дает превышение расходов над доходами, снижение прибыли, падение зарплат. Поэтому через какое-то время естественным образом случается отток в те сферы, где недостаток кадров и их привлекают зарплатами», – рассказала Татьяна Абрамова. При этом она отметила, что на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда все больше появляется работников в бьюти-сфере, эзотерике (тарологи), нетрадиционных методов обучения (нейрографика) и тому подобное. За прошедший год наблюдается рост спроса на специалистов различных профилей – от рабочих и персонала до инженеров, юристов, строителей и маркетологов. Это объясняется общей нехваткой кадров на рынке труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда, а также дефицитом высококвалифицированных сотрудников и руководителей, говорит Татьяна Абрамова. Для решения проблем с персоналом в компании эксперт предлагает несколько практических шагов: Определение проблемы: В первую очередь, необходимо провести детальный анализ ситуации с персоналом в компании. Если за последний год наблюдается негативная динамика, требуется незамедлительное вмешательство для изменения тренда. Наиболее часто встречающиеся проблемы с персоналом: нехватка сотрудников, недостаточная квалификация, низкая мотивация и производительность труда• Экономика » Производство » Факторы производства » Труд » Рынок труда. Решение: – Необходимо оптимизировать рабочие процессы, упростить и сделать их более эффективными. – Выстроить систему заработной платы, ввести дополнительные премии и бонусы за достижение целей. – Разработать программу нематериального поощрения (обучение, возможность профессионального роста, корпоративные мероприятия). Первые положительные результаты могут проявиться уже через 3-4 месяца. Работа с квалификацией сотрудников: Требует системного подхода и занимает больше времени. Но с учетом кадрового дефицита все больше работодателей нацелено на выращивание кадров внутри компании. Успех. Если компания четко определит цели в отношении персонала, обеспечит необходимые ресурсы, а также проявит терпение и настойчивость, ситуация с персоналом начнет улучшаться. В начале положительные изменения будут незаметны, но постепенно они будут накапливаться и приведут к желаемым результатам.

============= Итог:
5,8242 ; Экономика#Производство#Факторы производства#Труд#Рынок труда

3,4000 ; Средства массовой информации#Telegram-каналы

2,2500 ; Демография#Миграция населения

2,8855 ; Коммуникации#Интернет-коммуникации#Интернет-сообщество#Социальные сети
	#Telegram (мессенджер)#Telegram-каналы#Средства массовой информации

2,5000 ; Деятельность гостиниц и ресторанов#Гостиничный бизнес

2,0000 ; Питание#Общественное питание#Предприятия общественного питания

1,5125 ; Недвижимость#Рынок недвижимости#Операции с недвижимым имуществом

1,2500 ; Страхование#Страховые компании

2,8602 ; Россия#Федеральные округа РФ#Приволжский федеральный округ РФ
	#Республика Удмуртия#Предприятия Удмуртии
============= Объекты:
оквэд

	Гостиничный бизнес

	Операции с недвижимым имуществом


============= Географические объекты:
1 57.066944444,53.027777778 Россия#Федеральные округа РФ#Приволжский федеральный округ РФ
	#Республика Удмуртия



============= Связи:
	Средства массовой информации # ассоциации-4 # Telegram-каналы
	Экономика # ассоциации-4 # Рынок труда